CEO Boeing Cam Kết Hoàn Lại Lương Cho Nhân Viên Nghỉ Không Lương, Nhưng Tiếp Tục Cắt Giảm 10% Nhân Sự Toàn Cầu

Vào thứ Năm, CEO của Boeing, ông Kelly Ortberg, thông báo rằng công ty sẽ hoàn trả lương cho các nhân viên bị buộc nghỉ không lương trong thời gian đình công kéo dài bảy tuần của công nhân nhà máy. Tuy nhiên, Boeing vẫn sẽ tiến hành kế hoạch cắt giảm khoảng 10% lực lượng lao động toàn cầu.

Trong suốt cuộc đình công của 33.000 thợ máy thuộc công đoàn, bắt đầu từ tháng 9 và làm đình trệ sản xuất dòng máy bay bán chạy nhất 737 MAX, Boeing đã cho hàng nghìn nhân viên lương nghỉ không lương theo đợt. Sau đó, Boeing đã hủy bỏ lệnh nghỉ không lương này khi thông báo kế hoạch cắt giảm 17.000 việc làm. “Hy sinh của các bạn đã giúp công ty vượt qua giai đoạn khó khăn này,” Ortberg viết trong email gửi nhân viên. “Chúng tôi sẽ hoàn lại tiền lương đã mất cho những ai đã nghỉ không lương.”

Boeing hiện đối mặt với vấn đề tinh thần làm việc khi triển khai cắt giảm nhân sự. Trong tháng này, nhiều nhân viên sẽ được thông báo về tương lai công việc của họ. Ortberg nhấn mạnh: “Chúng tôi cần thực hiện các thay đổi cơ cấu để tăng tính cạnh tranh và mang lại giá trị lâu dài cho khách hàng.” Ngày 15/11, công đoàn kỹ sư của Boeing sẽ bắt đầu nhận thông báo sa thải sau 60 ngày. Sau khi ký kết thỏa thuận với mức tăng lương 38% trong bốn năm và tiền thưởng $12,000, công nhân sẽ trở lại làm việc từ ngày 12/11.

Boeing đối mặt khoản lỗ gần 8 tỷ USD trong năm nay do khủng hoảng chất lượng và vừa huy động thêm 24 tỷ USD vào tháng trước để củng cố tài chính. Ortberg hiện đang xem xét lại các lĩnh vực kinh doanh và dự báo dài hạn của công ty, với khả năng bán bớt tài sản và tập trung vào các mảng chủ chốt trong sản xuất dân dụng và quốc phòng. Email của Ortberg đã được đăng tải bởi Air Current, một tạp chí trong ngành hàng không.